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[行政告示] 地方官員薪酬等級說明表

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皇帝


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巫族
道士
襄陽籍

屬金

肖兔

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75
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主題數
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龍幣

貢獻

體力

香炭

名聲积分说明 9
28%
福運积分说明 4
12%
武學积分说明 12
37%
文學积分说明 7
21%


發表於 2023-11-29 15:32:55| 字數 967 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
國家注重地方發展及人才培育,故此本國特設教育部以著重發展個人才能。此外,為了鼓勵地方繁榮發展,中央政府也訂立了地方官員薪酬等級說明表,以此訂立長遠的個人前景規劃藍圖。

薪酬等級每月龍幣薪酬職等升級條件備注
第十四職等49在職年資已滿三年者,且在本國獲王爵者,經考核後可授予以職等。-
第十三職等46在職年資已滿三年者,且在本國獲公爵或以上爵位者,經考核後可授予以職等。-
第十二職等43在職年資已滿兩年半者,且在本國獲侯爵或以上爵位者,經考核後可授予以職等。-
第十一職等40在職年資已滿兩年半者,且在本國獲伯爵或以上爵位者,經考核後可授予以職等。-
第十職等37在職年資已滿兩年,在職者要接受每半年一次的考核,從而決定是否升等、留職或撤職等。考核成績優異者,可從第十職等跳升到第十二職等。
第九職等34在職年資已滿兩年,在職者要接受每半年一次的考核,從而決定是否升等、留職或撤職等。考核成績優異者,可從第九職等跳升到第十一職等。
第八職等31在職年資已滿一年半,在職者要接受每半年一次的考核,從而決定是否升等、留職或撤職等。考核成績優異者,可從第八職等跳升到第十職等。
第七職等28在職年資已滿一年半,在職者要接受每半年一次的考核,從而決定是否升等、留職或撤職等。考核成績優異者,可從第七職等跳升到第九職等。
第六職等25在職年資已滿一年,在職者要接受每半年一次的考核,從而決定是否升等、留職或撤職等。考核成績優異者,可從第六職等跳升到第八職等。
第五職等22在職年資已滿一年,在職者要接受每半年一次的考核,從而決定是否升等、留職或撤職等。考核成績優異者,可從第五職等跳升到第七職等。
第四職等19在職年資已滿六個月,在職者要接受政績考核,回顧過去半年的在職表現,從而決定是否升等、留職或撤職等。考核成績優異者,可從第四職等跳升到第六職等。
第三職等16在職年資已滿四個月從公務員培訓學院畢業並獲甲級成績者,直接授予此職等,豁免年資。過往在其他國家、論壇或組織有相關在職經驗者,經面試後可直接授予此職等。
第二職等13滿兩個月試用期並通過考核者從公務員培訓學院畢業並獲乙級成績者,直接授予此職等,豁免試用期考核。過往在其他國家、論壇或組織有相關在職經驗者,經面試後可直接授予此職等。
第一職等10入職基礎等級從公務員培訓學院畢業並獲丙級成績者,直接授予此職等。-

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